Ett värdepappersbolag ska säkerställa att minst 50 procent av den rörliga ersättningen till riskpåverkande personal består av något av följande instrument:
- a)Aktier.
- b)Aktierelaterade instrument.
- c)Primärkapitalinstrument, supplementärkapitalinstrument eller andra instrument som fullt ut kan omvandlas till kärnprimärkapitalinstrument eller skrivas ned och som på ett tillbörligt sätt återspeglar värdepappersbolagets kreditkvalitet på löpande basis.
- d)Icke-kontanta instrument som återspeglar sammansättningen i instrumenten i de portföljer som förvaltas.
Värdepappersbolaget ska säkerställa att rörlig ersättning som lämnas i form av instrument enligt första stycket omfattas av restriktioner som innebär att den anställde inte får förfoga över instrumenten under minst ett år efter att äganderätten till instrumenten övergått till den anställde. Detta gäller oavsett om den rörliga ersättningen har skjutits upp eller inte.
