Ett företag får inte lämna garanterad rörlig ersättning annat än i samband med nyanställning och om det finns särskilda skäl för det. Företaget ska begränsa en sådan ersättning till det första anställningsåret.
- Införd genom
- FFFS 2014:22
- I kraft
- 2014-08-02
- Ersatt
- Nej, ingen senare lydelse har trätt i kraft.
Källa
FFFS 2014:22PDF
Markerat: texten lydelsen är läst ur.
Teknisk härkomst
- Fil
- fffs/2014/2014-22.pdf
- Block
- p2b16, p2b17
- Hämtad från
- https://www.fi.se/contentassets/f83dd9f9bdff462eacf1457ba29cae60/fs1422.pdf
- Hämtad
- 2026-09-28
- Kontrollsumma
- 3f83fbfaf301aad988336c12928358b42ce9a490bac7705e5c6f81cbdd488794
Myndigheten kan ha bytt ut filen sedan den hämtades. Kontrollsumman är SHA-256 för den arkiverade filen, den som öppnas härifrån.
Varje textstycke i lydelsen är jämfört tecken för tecken mot det arkiverade dokumentet. Faller jämförelsen publiceras lydelsen inte.